Kata pak Jusuf Kalla dalam HR Summit di Bali, kita ini sering salah cara berpikirnya. Contoh lembaga penelitian dan pengembangan (LitBang). Ada pejabat yang tidak tahu letak unit litbangnya.
Memang di lapangan, litbang sering sekali diisi oleh orang-orang “buangan” alias tidak kepake. Itu juga tempat yang sering dipakai untuk memarkir pejabat. Namanya bagus, keren tapi ada praktek-praktek yang perlu diluruskan.
Museum itu lihat kebelakang. LitBang lihat kedepan. Di pepustkaan kantor juga tidak ada buku-buku maupun jurnal mutakhir yang dapat memberi inspirasi kedepan…ditambah lagi banyak pegawai yang selalu “menghilang”. Hanya kacamatanya saja yang ada diatas meja. Sedang ke kantor lain pak, kata rekannya….Mari kita banyak becermin dan kritis akan situasi diri dan unit kita masing-masing..(Hus/30 September 2011).